टेलीग्राफ: मैनचेस्टर यूनाइटेड ने कर्मचारियों के सोशल मीडिया के प्रबंधन को मजबूत किया है और पर्दे के पीछे की सामग्री की निजी पोस्टिंग पर रोक लगा दी है
6686 खेल समाचार 12 नवंबर को "डेली टेलीग्राफ" की रिपोर्ट के अनुसार, मैनचेस्टर यूनाइटेड सोशल मीडिया पर कर्मचारियों द्वारा पोस्ट की गई सामग्री के प्रबंधन को मजबूत करने की योजना बना रहा है। क्लब कर्मचारियों को अपने नाम पर पदोन्नति से संबंधित पर्दे के पीछे की सामग्री साझा करने से रोक देगा, क्योंकि ये सामग्री आंतरिक रहस्य हैं और इन्हें सार्वजनिक नहीं किया जाना चाहिए।
हाल के वर्षों में, पहली टीम और फ़ुटबॉल संचालन के मुख्य क्षेत्रों तक पहुंच रखने वाले अधिक से अधिक कर्मचारियों ने सोशल प्लेटफ़ॉर्म पर अस्वीकृत फ़ोटो, वीडियो आदि अपलोड किए हैं। इससे क्लब के शीर्ष अधिकारी चिंतित हैं। उनका मानना है कि वर्तमान में पर्दे के पीछे से बहुत अधिक अनौपचारिक सामग्री लोगों की नज़रों में आ रही है और इसे जल्द से जल्द विनियमित किया जाना चाहिए।
खबर है कि मैनचेस्टर यूनाइटेड सभी कर्मचारियों के लिए सोशल मीडिया उपयोग दिशानिर्देशों का एक नया सेट जारी करने वाला है। नए नियम स्पष्ट रूप से रेखांकित करेंगे कि क्लब से संबंधित पर्दे के पीछे की कौन सी जानकारी निजी तौर पर जनता को जारी नहीं की जानी चाहिए।
क्लब ने इस बात पर ज़ोर दिया कि यह कदम कर्मचारियों के उत्साह को दबाने के लिए नहीं है. कर्मचारियों को अभी भी आधिकारिक सामग्री को दोबारा पोस्ट करने की अनुमति है जिसके निर्माण में उन्होंने भाग लिया था। क्लब केवल आंतरिक सूचना के प्रसार पर अधिक नियंत्रण चाहते हैं। एक अंदरूनी सूत्र ने कहा: "हम हर किसी को हतोत्साहित करने की कोशिश नहीं कर रहे हैं। लेकिन कुछ संवेदनशील सामग्री को प्रबंधित करना उचित और उचित है।"
हालांकि, इस नए नियम ने कर्मचारियों के बीच अलग-अलग विचार पैदा कर दिए हैं। कुछ लोगों का मानना है कि सोशल मीडिया पर अपना काम दिखाना पेशेवर गौरव की निशानी है। इस प्रकार के व्यवहार पर प्रतिबंध लगाना बहुत कठोर लगता है। कुछ लोगों ने समझदारी भी जताई. उन्होंने बताया कि सर एलेक्स फर्ग्यूसन के कोचिंग काल में ही, महान कोच का क्लब द्वारा बाहरी दुनिया को बताई गई जानकारी पर बेहद सख्त नियंत्रण था।
जब से ब्रिटिश अरबपति सर रैटक्लिफ ने फरवरी 2024 में मैनचेस्टर यूनाइटेड के दैनिक संचालन को आधिकारिक तौर पर संभाला है, नए प्रबंधन ने कई विवादास्पद सुधार लागू किए हैं। इनमें बड़े पैमाने पर लागत में कटौती शामिल थी जिसके परिणामस्वरूप 400 से अधिक कर्मचारी चले गए। पिछले 18 महीनों में, क्लब ने क्रमिक रूप से कई कर्मचारी लाभों को रद्द कर दिया है, जैसे वार्षिक क्रिसमस पार्टी, एफए कप फाइनल के दौरान मुफ्त परिवहन, प्री-मैच भोजन और होटल आवास आदि। इन प्रथाओं ने कई कर्मचारियों में असंतोष पैदा किया है।
